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聚鼎公司论一家企业的灵魂;企业精神文化
发表时间:2017-07-31     阅读次数:     字体:【

一个成功企业都有他独特的企业精神文化,良好的企业精神文化,并不是公司墙上贴几张励志用语就可以的。需要企业的灵魂:管理层,员工,从上到下由内而外的理解透。 才能使企业焕发出蓬勃向上的光芒

什么叫企业精神文化?

企业精神文化:是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群
体意识和价值观念,是以企业精神为核心的价值体系。集中体现在一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格,反映着企业的信念和追求,是企业群体意识的集中体现。

企业精神文化代表着企业广大员工工作财富最大化方面的共同追求,因而同样可以达到激发员工工作动机的激励功能。它包括企业哲学、企业精神、企业经营宗旨、企业价值观、企业经营理念、企业作风、企业伦理准则等内容,是企业意识形态的总和。
1.企业哲学是指企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。
2.企业精神是企业全体或多数员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。
3.企业经营宗旨是企业要达到或实现的最高目标和理想。
4.企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
5.企业经营理念主要指企业的生存价值、社会责任、经营目的、经营方针、经营战略和经营思想。
6.企业作风指企业员工对待工作的状态、情绪、信心、责任与习惯。
7.企业伦理准则是有关忠实和公正,以及有关诸如社会期望、公平竞争、广告、公共关系、社会责任、消费者的自主权和在国内外原公司行为等多种方面的行为准则。
另外,在这7个核心理念的指导下,还要形成企业的学习观、创新观、竞争观、人才观、服务观等,构成企业精神文化

 
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